银星科技园区两万多员工参与创文

编辑:小豹子/2018-11-02 19:32

  

  当前,龙华区各级各部门正在深入推进创文工作,促进辖区文明水平提升。尤其值得一提的是,在创文工作中,龙华市民群众、企业、社会组织等各界力量积极响应“文明众筹”理念,积极参与文明建设。

  观澜银星集团是龙华区文促会银星分会,在文明创建中,银星科技园区党委牵头,全面整合园区各企业、各组织力量,发动园区20000多企业员工参与支持创文工作,打造企业文明创建示范点。

  发动企业员工勇当创文主力军

  今年5月,银星科技园文明建设又迎来了一件大事———龙华区公共文明促进会银星分会挂牌成立。这对发动园区两万多名员工积极支持参与文明创建发挥重要作用。

  “银星集团一直以来都坚持做有强烈社会责任感的企业,文促会银星分会成立后,我们将继续给予全力支持,和社会各界一起积极支持参与龙华文明建设。”这是银星集团董事长叶伟雄在龙华区公共文明促进凤凰彩票官网(fh03.cc)会银星分会挂牌仪式上做出的承诺。

  文促会银星分会成立后,立即投入了文明建设的大潮,积极发动园区各企业员工参与各类文明主题活动。比如,2017“创新深圳·森林城市”公益植树活动,银星集团董事长秘书、文促会银星分会会长章根国带领文促会会员和银星集团员工赴光明新区,积极参加活动,同时捐赠多棵树木。这也是文促会首次跨区开展文明主题活动。随后,在区文明办和观澜街道办的支持下,文促会银星分会又积极承办了2017年观澜银星片区新入户市民文明素养培训,对提升银星园区企业员工文明素养起到了促进作用。还多次协助政府相关部门开展“龙华清洁日”活动,组织在园区员工积极开展园区环境提升,扮靓家园……这一次次的文明主题活动正是银星履行企业社会责任、积极支持参与文明建设的具体体现。

  文明建设是全市、全社会的共同责任,银星把文明建设工作比作一盘棋,全面整合各方资源,加强企业协调配合,不断提高员工文明素养,致力于打造企业文明建设示范点,不但充分体现了银星集团的社会责任感,也为更多企业带了一个好头。

  从源头治理劳资纠纷

  2014年4月,深圳市总工会确立了“建设有用工会、实力工会,办好源头治理劳资纠纷试验区”的工作思路,并随后在宝安区和龙华区建立试验区,作为深圳工会在体制机制上进行改革的综合平台,银星工联会就是其中一个试点,而这一模式,未来也将在深圳推广。

  城市文明有赖于社会和谐,社会和谐则有赖于劳动关系稳定。银星工联会成立以来,始终将维护职工权益、实现劳动关系和谐稳定作为工作的重中之重,建立劳动关系排查机制,通过调研走访、座谈交流的方式及时发现劳资隐患的苗头。

  据悉,借助市总驻点律师资源,工联会积极开展园区内普法宣传工作,通过现场法律咨询、法律讲座、知识问答、发放宣传材料等方式,引导广大职工学法、懂法、用法,牢固树立规则意识。

  在积极参与劳资纠纷凤凰彩票网(fh643.com)的处理上,对权益受到侵害的员工进行耐心细致的诉求了解和情绪安抚,工联会出面和企业工会与企业方展开积极的沟通协商,根据需要提供法律咨询和援助服务,有力地维护了职工合法权益和劳动关系的和谐文明,为银星科技园建立文明园区、打造企业文明建设示范点起到了积极促进作用。

  开设公益课程助青工树立信心

  此外,深圳市同龄同行青年服务中心·青春家园于2015年6月在银星工业园挂牌成立,是团区委在银星科技园建立的一个服务社会基层青年职工的公益组织,如今项目已经运营了三年,服务成效显著。

  截至今年8月份,深圳市同龄同行青年服务中心·青春家园共举办了463场公益课程、31场园区内外大中型公益活凤凰彩票官网(fh03.cc)动。活动目标涉及技能提升、丰富生活、健康教育、完善学历教育等方面。开设公益课程和举办活动目的是为了帮助青工摆脱自卑感,树立信心,更快速地融入深圳;引领新外来务工人员适应深圳的快速发展节奏,自我优化;帮助来自五湖四海的青工齐聚一家,从相识到相知,生活中互帮互助,团结一致,互相勉励,跟上深圳的发展步伐,争做一个合格的新时代借力人。对内增强凝聚力、向心力;对外提高竞争力、辐射力;内强素质、外树形象,帮助园区青工不断提升自我文明素养,对银星科技园创建文明园区具有积极意义。

  本版采写:龙华通记者 徐龙晨 通讯员 苏大鹍 章根国 方芳